日常的なAIアシスタントの使い方
- 依頼の仕方:背景、例、出力形式
- よく使う作業のための再利用可能なテンプレート
- 回答の確認と、作り話の見分け方
- 入力してはいけないデータと、各ツールのプライバシー設定の方法
チームに必要なのは、AIの未来についての講演ではなく、明日から仕事でAIを使うことです。当社は、全員が実際の業務で練習するリモートのワークショップを実施します。
Nexura Digital のAI・自動化研修は、チームが ChatGPT、Claude、Gemini などのアシスタントを使いこなし、自社の業務のケースから n8n のワークフローを構築することを学ぶ、リモートのハンズオン型ワークショップです。場当たり的な利用から、整理された安全な利用へ移行する企業向けに設計しています。最初は7日間トライアルとして、1チームと1つの具体的な業務を対象にしたパイロット研修を行います。
Google Meet、Zoom、Teams によるライブのワークショップを、少人数で行います。演習はチームの実際の業務に基づいて作られ、役割ごとに内容を調整します。
社内ガイドラインの草案:承認されたツール、利用してはいけないデータ、使用前に回答を確認すべき場合。組織内の指針であり、法的文書ではありません。
お客様と一緒に、1つのチームと、そのチームが毎週繰り返す業務を選びます。リモートのパイロット研修で、チームが解決策を構築します。n8n のワークフローか、テスト済みのテンプレート群のいずれかです。その後の数日間で、実際に使われているかと、調整すべき点を確認します。その検証を踏まえて、他のチームへの拡大を決めていただけます。範囲、日程、条件は、まず文書で確定します。
いいえ。これは実践的な研修であり、資格や公的な認定ではありません。社内で記録が必要な場合は、研修の内容、日程、参加者、教材をご用意します。助成金が出るとお約束することもありません。たとえばスペインの FUNDAE などの制度を利用したい場合は、まず要件を専門家と確認してください。
EU AI 法(規則 (EU) 2024/1689)は、AI システムを利用する職員のAIリテラシーを取り扱っています。ハンズオン型のワークショップは、その計画の一部になり得ます。当社は研修内容と出席を文書化します。ただし、これは法的助言ではなく、それだけで適合を証明するものでもありません。規則がお客様に何を求めているかは、専門家に評価していただく必要があります。
AIアシスタントの研修であれば必要ありません。コンピューターとメールに慣れていれば十分です。n8n については、スプレッドシートに慣れていて、業務プロセスの論理を理解していると役立ちます。プログラミングは必要ありません。そのため、事前評価の後で役割ごとにグループ分けし、進度を調整します。
お客様の会社がすでに持っている、または購入を予定しているもの、たとえば ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot などです。そのため、学んだことはツールを切り替えずにそのまま活かせます。まだ選んでいない場合は、業務とデータ方針に基づいて選択肢を比較します。自動化の部分は n8n で行います。
開始前に、どの業務を改善したいかを一緒に決めます。終了後は、テンプレートやワークフローが使われているか、チームがそれらの業務に費やす時間が(チームの見積もりで)どう変わったか、残っている課題が何かを確認します。生産性の数値をお約束することはありません。チームのデータを使ってフォローアップします。
関わる人数、役割、今使っているツールをお知らせください。その業務を中心に据えた、リモートのパイロット研修の提案を、7日間トライアルとして文書でお送りします。