Zespół nie potrzebuje kolejnej prelekcji o przyszłości AI; potrzebuje korzystać z AI w pracy już jutro. Prowadzimy zdalne warsztaty, na których każdy ćwiczy na zadaniach z własnej pracy.
Szkolenia z AI i automatyzacji firmy Nexura Digital to cykl praktycznych warsztatów zdalnych, na których zespół uczy się korzystać z asystentów takich jak ChatGPT, Claude czy Gemini oraz budować workflow w n8n na przypadkach z własnej pracy. Zostały zaprojektowane dla firm, które przechodzą od chaotycznego do zorganizowanego i bezpiecznego korzystania z AI. Start to 7-dniowy test: sesja pilotażowa dla jednego zespołu i jednego konkretnego zadania.
Warsztaty na żywo przez Google Meet, Zoom lub Teams, w małych grupach, z ćwiczeniami opartymi na realnych zadaniach zespołu. Program dopasowujemy do ról.
Roboczy wewnętrzny regulamin: zatwierdzone narzędzia, dane zakazane i sytuacje, w których odpowiedź należy sprawdzić przed użyciem. To wytyczne organizacyjne, a nie dokument prawny.
Wspólnie wybieramy zespół i zadanie, które powtarza się co tydzień. Podczas zdalnej sesji pilotażowej zespół buduje rozwiązanie: workflow n8n albo zestaw przetestowanych szablonów. W kolejnych dniach sprawdzamy, czy ludzie z niego korzystają i co warto poprawić. Na podstawie tej weryfikacji Państwo decydują, czy rozszerzyć szkolenie na kolejne zespoły. Zakres, terminy i warunki są najpierw potwierdzane na piśmie.
Nie. To praktyczne szkolenie, a nie kwalifikacja ani oficjalna certyfikacja. Jeśli Państwo potrzebują udokumentować je wewnętrznie, dostarczamy program, terminy, listę uczestników i materiały. Nie obiecujemy też dofinansowania: jeśli chcą Państwo z niego skorzystać, na przykład w ramach hiszpańskiego programu FUNDAE, wymagania należy najpierw sprawdzić z doradcą.
Rozporządzenie UE w sprawie AI (Rozporządzenie (UE) 2024/1689) odnosi się do znajomości AI wśród pracowników korzystających z systemów AI. Warsztat praktyczny może być częścią Państwa planu, a my dokumentujemy program i obecność. Nie jest to jednak porada prawna i sama w sobie nie dowodzi zgodności: ocenę tego, czego rozporządzenie wymaga, pozostawiamy doradcy.
Do warsztatów z asystentami AI nie: wystarczy swobodna obsługa komputera i poczty e-mail. W przypadku n8n przydaje się swoboda w pracy z arkuszami i logiką procesu; kodowanie nie jest wymagane. Dlatego grupujemy osoby według ról i dostosowujemy tempo po ocenie.
Z tych, które firma już ma lub planuje kupić, na przykład ChatGPT, Claude, Gemini czy Microsoft Copilot, tak aby nabyte umiejętności były od razu przydatne bez zmiany narzędzi. Jeśli wybór jeszcze nie został dokonany, porównujemy opcje na podstawie zadań i polityki danych. Część automatyzacyjna odbywa się w n8n.
Przed rozpoczęciem uzgadniamy, które zadania mają zostać usprawnione. Potem sprawdzamy, czy szablony i workflow są używane, ile czasu zespół poświęca na te zadania według własnych szacunków i jakie przeszkody pozostają. Nie obiecujemy wzrostu produktywności; monitorujemy wyniki na podstawie danych zespołu.
Prosimy o informację, ilu osób dotyczy szkolenie, jakie mają role i z jakich narzędzi korzystają dziś. Przygotujemy pisemną propozycję zdalnej sesji pilotażowej jako 7-dniowego testu, dopasowanej do tego zadania.